167
Ü N S E V E R
X X X
II
• Butik otellerle ilgili 43. maddede “… deneyimli veya
konusunda eğitimli personel ile kişiye özel hizmet verilen…”
şeklinde düzenlemeye yer verilmiştir.
Bunların dışında Sınıflandırma Komisyonu tarafından yapılacak
puanlama cetvelinde personel niteliği konusunda da puanlama
yapılmakta olup, buna ilişkin kriterler yönetmelikte yer
almamaktadır.
Deniz Turizmi Yönetmeliği’nin 19 ve 33. maddelerinde “işletme
müdürü” ile ilgili düzenlemede bu kişinin Türk Vatandaşı olması ve
en az lise mezunu olması yönünde bir zorunluluk bulunmaktadır.
Ayrıca 54. maddede personelin temiz giyimli olması hususu da
düzenlenmiştir.
Görüldüğü üzere; mevzuatımız açısından turizm tesisi denilince akla
hemen hemen sadece fiziki koşullar gelmektedir. Personele ilişkin
düzenlemeler soyut, yetersiz, niteliksizdir. “Konusunda eğitim almış
personel” gibi ifadelerle neyin kastedildiği, “eğitim” ifadesi ile hangi
düzey eğitimden söz edildiği anlaşılamamaktadır. Turizm eğitimi
almış personel gerekliliğini geçtik, tesislerin “sorumlu müdürü”
olarak nitelenecek kişi hususu dahi düzenlenmemiştir. Bu, bir turizm
tesisinde kahvehane açmak için gerekli koşulların dahi aranmadığı
sonucunu vermektedir.
Eğer turizm alanında eğitimli personelin önemi yok ise bunca
turizm işletmeciliği eğitimi veren meslek yüksek okulu, fakülteye
ne gerek vardır? Eğer “nasıl olsa işverenler eğitimli personel
çalıştırır” deniyorsa neden “nasıl olsa yatırımcı yeterli tuvalet yapar”
denilmemekte, bu husus ayrıntıları ile düzenlenmektedir?
B İ N A Y I T U R İ Z M İ Ş L E T M E S İ Y A P A N U N S U R : P E R S O N E L
